▣ 한전원자력연료(사장 정창진)는 한국공인노무사회와 한국사회법학회가 공동으로 주관하는 제3회 공공기관 노사혁신 대상에 선정되어, 지난 4일 한국프레스센터에서 열린 시상식에서 ‘2024년 노사소통 분야 대상’ 인증패를 수여받았다.

▣ 올해 세 번째로 개최하는 공공기관 노사혁신 대상은 ▲노사 전략 분야 ▲노사 소통 분야 ▲노사 역량 분야 ▲노사 협력 분야 ▲노사가 함께하는 윤리경영 분야 ▲노사가 함께하는 안전 분야 ▲노사가 함께하는 환경분야 ▲노사가 함께하는 사회공헌 분야의 우수기관을 선정하여 노사혁신 사례를 소개하고 공유하는 행사로 올해는 한전원자력연료를 포함하여 총 10개 기관이 선정됐다.

▣ 한전원자력연료는 직장 내 괴롭힘 인식개선을 테마로 한 노사공동 행사 개최와 ‘찾아가는 현장회의’ 진행을 통해 노사 소통 다각화에 기여한 점을 높게 평가받았다.

▣ 한전원자력연료 정창진 사장은 “앞으로도 노사 소통 활성화를 통해 상호 화합과 존중의 노사관계를 구축해 나가겠다”고 말했다. 또한, 안희종 노조위원장은 “노동 존중에 기반을 둔 노사 상생과 협력의 노사문화를 꾸준히 이어 나가겠다”고 밝혔다.